Wat is outplacement?

Er zijn vele redenen waarom jij in een outplacement situatie terecht kan komen. Een reorganisatie, een conflict, of uit elkaar gegroeid. Het hoe & waarom is voor een ieder weer anders en in een op maat gesneden gesprek met een outplacementbureau zoals THOBS is er dan ook alle ruimte voor jouw verhaal.

Wellicht ben je er onzeker over of zie je het juist als een nieuwe kans. Een ding is belangrijk te weten en dat is dat de toekomst echt naar je lacht. Velen kansen en signalen worden jouw deel. Het is 100% zeker dat jouw talenten en vaardigheden toepasbaar zijn elders in de arbeidsmarkt. En écht iets doen wat je altijd al voor ogen hebt gehad zou natuurlijk helemaal fantastisch zijn. Die nieuwe baan die is er echt voor jou! 

Outplacement Coach: van een outplacementtraject naar een nieuwe baan

Samen met je outplacement coach kijken naar wat je talenten zijn, het zelf bepalen wat je echt wil, het uitspreken van wat mogelijk is en de route bepalen die jij gaat bewandelen om een nieuwe baan te realiseren. Dat is waar Outplacement bij THOBS om gaat. Het outplacementtraject is een leidraad voor ons beide.

Neem contact met ons op om te bezien wat mogelijk is binnen outplacement.


 

THOBS outplacement is aanwezig in de volgende steden:

Brabant: Tilburg | Den Bosch | Eindhoven |Helmond | Boxmeer | Tiel

Drenthe: Op afspraak

Flevoland: Op afspraak

Friesland: Sneek | Leeuwarden | Heereveen

Groningen: Groningen

Gelderland: Nijmegen | Wijchen

Limburg: Venlo | Heerlen | Maastricht | Sittard

Noordholland: Alkmaar | Amstelveen | Amsterdam | Beverwijk |Bussum| Den Helder |Haarlem | Hilversum | Hoorn | Hoofddorp |Purmerend |Schiphol-Rijk | Velsen|Zaandam |

Overijssel: Zwolle

Utrecht: Utrecht | Amersfoort

Zeeland: Op afspraak

Zuid-Holland: Den Haag | Leiden


Veel gestelde vragen:

Is outplacement belastingaftrekbaar?

Het beste advies is om een outplacementtraject overeen te komen met uw werkgever voordat de ontbinding van uw contract een feit is. De werkgever kan namelijk altijd deze kosten aftrekken.
Voor particulieren ligt het minder eenvoudig. De aftrek van kosten voor outplacement moeten direct verband houden met het verwerven van inkomen. Zoals kosten voor een opleiding die gedaan worden met het oog op het verwerven van inkomen uit werk. Er moet een leertraject zijn met een outplacementbegeleider, bijvoorbeeld geen zelfstudie.

Wanneer een outplacementtraject aan deze voorwaarden voldoet, zouden de kosten afgetrokken moeten kunnen worden van het inkomen van een particulier. Echter, om 100% zeker te zijn belt u met de Belastingdienst voor een uitspraak.
Zie voor meer informatie. =>belastingdienst/aftrekposten

Is het outplacementtraject altijd individueel?

Bij outplacement is er soms sprake van een sociaal plan bijvoorbeeld bij een reorganisatie. Dit plan schept een kader waarin het outplacementtraject moet plaats vinden. Echter de begeleiding bij Thobs is altijd individueel en op maat. Dat kan zijn dat je soms, en alleen als jij dat wil, deelneemt met een groepssessie omdat wij geloven in de synergie van samen.

Wat kost een outplacementtraject en wie betaald dat?

Een goed werkgever doet aan goed werkgeverschap door voldoende budget beschikbaar te stellen voor het traject. Het is logisch dat de een meer begeleiding nodig in het vinden van een baan dan de ander een offerte is dus altijd op maat.

 

Thobs career development: outplacementbureau

Is de carrièreontwikkelingsorganisatie die jou als professional centraal zet in haar werk! Of je nu oplossingen zoekt voor je bedrijf of voor jezelf als individu. De realisatie van jouw doelstelling staat altijd voorop!

De kracht van ons netwerk

Ons netwerk bestaat uit o.a. recruiters, jobcoaches, psychologen, arbeidsrechtadvocaten en HR-specialisten. Zij brengen allen hun specifieke expertises in. Zo koppelen we je altijd aan de juiste begeleiding om samen het verschil te maken. Bij ons is maatwerk dus de standaard.

THOBS dé arbeidsmarktspecialist: outplacementbegeleiding, transitievergoeding, vraagstukken op het gebied van loopbaan en ontwikkeling, organisatie-advies, werving en selectie en HR-diensten het is allemaal onder één dak. Wij staan je bij in het hele traject of juist een deel ervan.

Wat is transitievergoeding?

Transitievergoeding is de vervangende naam voor de ontslagvergoeding
Recht op transitievergoeding heeft iedereen die onvrijwillig en niet verwijtbaar ontslagen wordt.

Er zijn vele redenen waarom jij op deze site terecht bent gekomen. Wellicht ben je puur nieuwsgierig wat de transitievergoeding inhoudt of ben je inmiddels in een situatie terecht gekomen waarbij de transitievergoeding voor jou of voor jouw bedrijf gaat gelden. In alle gevallen proberen wij je te helpen in het vinden van de juiste informatie en/of oplossing.

Wanneer heb ik recht op transitievergoeding?

Recht op transitievergoeding heeft iedereen die onvrijwillig en niet verwijtbaar ontslagen wordt.

Wanneer hoeft de werkgever geen transitievergoeding te betalen?

  • Bij een ontslag op staande voet ( bent verwijtbaar)
  • Bij het niet claimen van de vergoeding door u als werknemer en daar niets over afspreekt
  • Indien je jonger bent dan 18 jaar en meestal minder dan 12 uur per week werkt
  • Indien je met Pensioen gaat
  • Bij Faillissement
  • Indien er in de CAO het op een andere manier is geregeld
  • Wanneer jezelf ontslag neemt

Hoe bereken ik de transitievergoeding?

Loopt het ontslag via het UWV of de Kantonrechter dan bedraagt de transitievergoeding een derde maandsalaris per gewerkt jaar. Per gewerkte maand krijgt u 1/36 van uw bruto maandsalaris (=bruto salaris + vakantiegeld + eventuele toeslagen). Soms wordt er een billijke of extra vergoeding toegekend omdat de werkgever ernstig verwijtbaar is.

Heb ik recht op transitievergoeding als ik zelf ontslag neem?

Nee tenzij. Dit kan alleen in zeer ernstige situaties. Bijvoorbeeld bij seksuele intimidatie of discriminatie.

Wij verzorgen outplacement in heel Noord-Holland

 

THOBS Outplacement

“Jouw toekomst in vertrouwde handen”

Your "nature" as the key to your future