Thobs is de carrière ontwikkelingsorganisatie die jouw organisatie ondersteunt in alle zaken omtrent personeel en waarbij jouw doelstellingen voorop staan. Wij verzorgen goede ondersteuning bij het optimaliseren en monitoren van het personeelsbeleid en helpen je verder bij organisatievraagstukken.
Wat houdt personeelsadvies bij Thobs in?
Wij zijn er voor jou en niet andersom. Dit betekent dat wij onze ondersteuning aanpassen op jouw werkomgeving, clubkleuren en tactiek. Anders werkt het niet. Samen kijken we naar hoe jij met je personeel wilt omgaan, wat je organisatiedoelen zijn en hoe je deze met elkaar verenigd.
Waarom is het uitbesteden van HRM belangrijk?
Dat moet je helemaal niet doen! Immers, personeel is en blijft je grootste succes- of faalfactor. Daar moet jezelf dus bovenop zitten en je zou wel gek zijn om dat uit te besteden. Toch heb je voor veel zaken niet altijd tijd of ontbreekt je de specialistische kennis. Dan is het natuurlijk goed om THOBS in te huren, je te laten adviseren of te laten ondersteunen. Of dit nu gaat om je personeelsstrategie, personeelsbeleid of de inzet van personeelsinstrumenten zoals de werving van personeel, de ontwikkeling van je team, de personeelsadministratie of ontslag. Zit je op enig moment knel omtrent je personeel, klop dan bij ons aan.
HRM moet je dus niet uitbesteden maar dat je bepaalde HR-deeltaken uitbesteedt is zelfs logisch. Net als de Accountant, anderen kunnen dat beter, efficiënter en goedkoper voor je doen. Een voorbeeld:
Recruitment uitbesteden
Je bent geen wervingsbureau, jij bent goed in wat jij doet. Toch is het verkrijgen van goed personeel uiterst belangrijk voor de continuïteit van je bedrijf. Als zelf doen niet meer zo 1,2,3 gaat dan ben je vast inmiddels al 10x gebeld door bemiddelingsorganisaties die je willen helpen. Maar wat willen die nu echt? En wat weten die van je bedrijf en het werk wat je doet? De fees zijn vaak fors factor 2,3 of 20% van een jaarsalaris. Dit heeft met hun risico’s uit te staan want vaak kijken meerder partijen mee. Een echte visie of beleid is er niet en dus blijft het bij invullen van een vacature.
Het kan ook anders. RPO. Recruitment Process Outsourcing. Je eigen recruiter, maar alleen voor de uren dat jij echt nodig hebt. Dit heeft enorme voordelen. Allereerst je wervingskosten zijn gemiddeld veel lager, je hebt een recruiter die voor jou structuur aanbrengt en voor werving continuïteit zorgt. Dus niet 1 vacature invullen met de best direct beschikbare kandidaat maar een jouw team versterken met de beste kandidaten in de markt. De recruiter werft voor jou en niet voor een ander, geen vage advertenties van bemiddelaars maar jouw logo, jouw naam, jouw functie en de recruiter die jouw organisatie kent handelt alles voor je af. Die heeft de recruitmentsystemen, de licenties voor databases en de doelgroep kennis om via de media te werven. Kortom veel efficiënter en effectiever dan dat jij dat zelf kunt. Zie het als jouw inhouse recruiter, alle faciliteiten aanwezig tegen lagere kosten. De werving van je personeel uitbesteden is zeker een overweging waard.
Lees meer over het recruitment uitbesteden
Waarom kiezen voor een HR professional van Thobs?
Er zijn 100 HRM’ers waarom kiezen voor die van THOBS? De kernwaarden van onze professionals zijn: Open, Eerlijk, Transparant, Effectief, Efficiënt en Avontuurlijk. Dus met het hoogst noodzakelijke het maximale bereiken. Last but not least. Zij stellen jouw bedrijf centraal in hun werk. Dus niet het belang van THOBS, niet hun eigen belang maar jouw bedrijf gaat voor alles!
Jij haalt iemand in huis met een sterke oplossingsgerichtheid en een “kan doen” mentaliteit. Dat komt o.a. doordat deze professional er niet alleen voor staat maar de kracht heeft van 15 HRM consultants in een. We werken in zogenoemde HR teams waarin wij diverse vakdisciplines samenvoegen zoals Verzuim, Ontslag, Werving, Opleiding, Vitaliteit, Functiewaardering, Medewerkerstevredenheid etc. Op die manier heb je altijd snel de juiste kennis in je organisatie aanwezig en wordt er voor een oplossing gezorgd.
Personeelsadvies, Personeelscoach, Personeelsadviseur, Personeelsontwikkeling, Personeelsbemiddelaar, Personeelsbegeleiding
